Sağlık Camiası Tükenmiş Durumda
Amerikada bile sağlık çalışanları tükenmişse siz varın Türkiyedekilerin halini düşünün.
Bu hafta yayınlanan Ulusal Tıp Akademisi raporuna göre, klinisyen tükenmişliği tüm ABD hemşire ve doktorlarının üçte biri ile yarısını ve tıp öğrencilerinin ve asistanların %45 ila %60’ını etkiliyor.
Vanderbilt Üniversitesi Tıp Merkezi, yaygın klinisyen tükenmişliğinin nedenlerini araştıran ve soruna çözüm önerileri sunan 296 sayfalık “Klinisyen Tükenmişliğine Karşı Harekete Geçmek: Profesyonel İyi Oluşa Sistem Yaklaşımı” başlıklı rapora sponsor olan 32 kurum ve kuruluş arasında yer almaktadır. kaynağında.
Bulduğu şey, klinisyen tükenmişliği ile sağlık hizmetlerinde kalite ve güvenlik arasında doğrudan bir bağlantıydı. Klinisyen tükenmişliği yeni bir sorun değil, ancak günümüz sağlık sisteminin doğasında bulunan faktörler nedeniyle daha da kötüleşiyor gibi görünüyor.
Rapora göre, tükenmişliği ele almak, klinisyenlerin mümkün olan en iyi bakımı sunmalarını sağlarken hastalara değer katan faaliyetlere odaklanarak, sağlık sisteminin kasıtlı olarak yeniden tasarlanmasını gerektiriyor.
ETKİ NEDİR?
Rapor, ele alınması gereken bazı önemli sorunları tartışıyor.
Birincisi, profesyonel gelişimde klinisyen tükenmişliği ile erken baş edilmesi ve öğrenme ortamındaki özel stres faktörlerinin tanınması gerektiğidir. Yazarlar, sağlık ve sağlık meslekleri eğitimindeki liderlerin çalışma ve öğrenme ortamlarını teşvik etme, izleme ve sürekli iyileştirme sorumluluğuna sahip olduğunu söyledi.
Bazı sağlık hizmetleri teknolojileri, örneğin kötü tasarlanmış elektronik sağlık kayıt sistemleri gibi klinisyen tükenmişliğine katkıda bulunuyor gibi görünse de, iyi tasarlanmış ve iyi uygulanmış teknolojilerin tükenmişliği azaltmaya yardımcı olması için gerçek bir potansiyel vardır.
Federal ve eyalet hükümetleri, diğer ödeyiciler ve düzenleyiciler ile sağlık sektörünün kendisinin klinisyen tükenmişliğini önlemede oynayacağı önemli roller vardır. İdari yüklerin artması ve klinisyenlerin hastalarının bakımından dikkatlerini dağıtması, tükenmişliği doğrudan etkileyebilir.
Aynı zamanda, tıp dernekleri, devlet ruhsatlandırma kurulları, uzmanlık sertifika kurulları, tıp eğitimi ve sağlık kuruluşlarının tümü, psikolojik sıkıntı için yardım arayan klinisyenlerin damgasını azaltmak ve yardımı daha kolay erişilebilir kılmak için somut adımlar atmalıdır.
Rapor, daha olumlu çalışma ve öğrenme ortamları yaratmaya, idari yükü azaltmaya, teknoloji çözümlerini etkinleştirmeye, klinisyenlere ve öğrencilere daha fazla destek sağlamaya ve klinisyen tükenmişliğini ele almak için araştırmalara yatırım yapmaya odaklanan hedef ve önerilerle sona ermektedir.
BÜYÜK TÜKENİŞ SAĞLIKÇILARDA
Doktorlar ve hemşireler, büyük ölçüde her iki alanda da kötüleşen kıtlıklardan kaynaklanan tükenmişlik ile bir süredir mücadele ediyor. Ancak stres tarafından kuşatılmış hisseden sadece onlar değil. Medical Group Management Association tarafından 2018 yılında yapılan bir anket, sağlık hizmetleri liderlerinin yüzde 73’ünün en azından bir dereceye kadar tükenmişlik hissettiğini ortaya koyuyor.
Anket, 1.750 sağlık hizmeti liderinden yüzde 45’inin “TÜKENMİŞ” hissettiklerini, yüzde 28’inin “biraz” tükenmiş olduklarını söyledi. Kalan liderler, yüzde 27, tükenmiş olmadıklarını söyledi.